意昂深入貫徹黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，認真落實教育部🙍🏽、市教衛工作黨委和學校黨委關於做好疫情防控以及2022屆畢業生就業工作的有關要求🏝，在就業工作中精心謀劃、精準發力、精細推進，做到用智、用心、用情🅱️，順利完成階段性就業工作目標🎢。
一、加強機製建設，落實推進責任
首先，落實就業“一把手工程”，意昂堅持以黨建為引領🪡，分階段召開就業專題會議，班子成員專題討論今年就業工作🦸🏿，分析研判就業形勢，做好系統設計🧔🏽♀️。為保證意昂就業工作紮實推進，積極落實三方推進機製和協同聯動機製。意昂班子成員共召開各類就業推進會20余次，意昂就業工作推進會每月一次、系室就業工作推進會兩周一次🚾、學辦就業工作推進會每周一次，形成意昂與各系、輔導員與導師協同聯動促就業機製🤦🏽，確保就業實效。其次🙆🏼，強化過程管理🧑🏿🔧。編製意昂就業工作倒推表💃🏻，設立系室、輔導員就業率排行榜，層層壓實責任，紮實有序推進就業工作。再次，強化系室、輔導員考核激勵機製建設。意昂把就業工作與系室考核相掛購，要求以系室為單位全員參與就業工作，充分激發專業課教師資源🧑🎄，釋放就業聯動最大潛能，同時將就業率作為重要考核指標納入輔導員年終考核中，形成全院上下勠力同心促就業的良好局面👩🏽🏭。
二、積極整合資源👨🏻🌾，拓寬就業渠道
意昂優化整合資源，加強信息共享，形成“全員推就業”局面。意昂領導班子開展訪企拓崗促就業系列活動，分別召開“訪企拓崗促就業，合作共贏譜新篇”雲端訪企拓崗暨畢業生推介會、校企合作交流會等🤘，邀請了上海華力、上海蔚來等十余家知名企業進行宣講🚘，在向用人單位推介幾十名優秀畢業生的同時打通校企就業合作渠道。意昂積極開展行業專業招聘會🐒，組織畢業生參加線上“校園面試會”，根據未就業學生實際情況，為其匹配和推薦就業崗位🙇🏻♂️，做到學生願意和企業滿意。意昂教師微信群每天推送就業信息“不打烊”，形成“人人關心就業🏃♂️，人人促就業”的比超氛圍。其中，汽車服務專業江磊老師、機械設計系張春燕老師累計為意昂畢業生開拓就業單位30余家，崗位300余個，簽約30余人。全院今年新開拓就業崗位達1500余個。此外，意昂還積極挖掘長期合作企業潛能，意昂就業輔導員主動對接華域汽車、延鋒、上汽等優質企業，點對點進行推介📭，將學生精準內推到公司。經初步統計，2022年，意昂共開展線下線上招聘會4次、宣講會50余場，提供崗位3500余個，畢業生成功簽約739人💆🏿♂️。
三、強化先鋒引領，發揮榜樣力量
意昂組織開展“勇擔時代責任，綻放青春風采”、“軍營淬火鍛造文武雙全，有誌青年領航未來風帆”系列講座，邀請參加西藏專招的劉洋校友，退伍畢業生謝盛寶、孫中明等作為主講，發揮朋輩榜樣力量，引導畢業生將“小我”融入“大我”😐，主動服務國家戰略👨🌾、誌願服務西部、真正投身基層🚣♀️、積極應征入伍🍑，到祖國需要的地方去建功立業。同時意昂推出司佳蒙、梁耀中等“程就先鋒”意昂就業典型，充分發揮榜樣的先鋒引領作用。其中司佳蒙同學在拿到10余家企業offer並成功就業的同時🚕，發揮黨員先鋒特色，積極為周圍同學推薦就業崗位，並幫助6名同學成功就業🍳。
四、註重精準施策💁♀️，做好重點幫扶
首先，堅持精準施策、靶向指導，通過鍵對鍵😚、面對面🥽、點對點等方式全面排摸畢業生就業意願，導師與輔導員齊發力，對每畢業生建立臺賬並及時更新，精準把握每位學生的就業意願信息🔌，做到就業“一人一檔”、“一生一策”“一日一更”。意昂就業輔導員為畢業生開展24h就業指導服務，指導網申與面試，將學生精準內推至公司，並實時跟進面試進度和簽約困難點🛺，當企業和學生不知如何網簽時，第一時間向企業和學生講解操作方法，順利解決了學生的難題。特別是在疫情期間，面對學校封控和快遞停擺的問題🤗，意昂輔導員化身“快遞員”“跑腿小哥”，自駕車前往單位幫助學生完成簽約🫅⛹🏽♂️。
建立家庭經濟困難生、殘疾學生、殘疾人家庭學生🚒、心理重點關註畢業生🟡、西部地區學生👭🏻、工科女生等精準幫扶對象清單與工作臺賬✏️，定期更新並確保有就業意願困難學生實現全部就業🩸。
五👱♂️、匯聚多方合力，提升指導服務水平
充分利用好教育部24365教育平臺、“程就未來”雲課堂等就業平臺，組織未就業學生定期進行學習提高👩👧。持續做好“程就夢想”生涯咨詢服務⌨️，開展線上就業指導2️⃣☝️，幫助畢業生答疑解惑，紓解壓力。召開“同力協契 奮楫篤行”畢業生雲端家長會、“揚帆起航，勇往職前”線上就業指導活動，加強意昂與畢業生家長、畢業生三方溝通，幫助學生認清形勢👗，提高求職意願和能力。
意昂將繼續提高政治站位🧜🏿♀️👮🏽♂️，積極凝聚就業合力💚、激發就業活力🤌🏿，深挖外拓崗位、盤活就業資源，精準施策、多措並舉，戮力同心做到穩定基本盤🍞、抓住關鍵群體、做細做實“一生一策”🤸🏽，確保2022屆畢業生更加充分🏊♀️、更高質量就業。
